Longwenin piirikunta piti 30. "Longjiangin iltakoulun "h istuntonsa 19. elokuuta 2025. Tilaisuuteen osallistuivat piirikunnan puoluekomitean, piirikunnan kansankongressin pysyvän komitean, piirikunnan hallituksen ja piirikunnan poliittisen neuvoa-antavan konferenssin johtajat, piirioikeuden puheenjohtaja ja piirikunnan syyttäjänviraston pääsyyttäjä, kaikkien kaupunkien (alipiirien) ja kehitysalueiden avainhenkilöt ja varajohtajat sekä asiaankuuluva henkilöstö, asiaankuuluvien piiritason yksiköiden avainhenkilöt ja varajohtajat sekä piirikunnan yritysyhteyshenkilöt.
Frog Prince -ryhmän puoluesihteeri ja tutkimuslaitoksen toiminnanjohtaja Ge Xiaohua piti luennon aiheesta "Johdon viestintämallit." Monivuotisen käytännön kokemuksensa pohjalta sihteeri Ge analysoi perusteellisesti johtamisen viestintämallien vaikeuksia ja hallituksen ja yritysten välisen viestinnän keskeisiä kohtia keskittyen viestinnän merkitykseen, tunteiden hallintaan, viestintätaitoihin ja työviestintään. Hän tarjosi myös arvokkaita ehdotuksia tehokkaan hallituksen ja yritysten välisen viestinnän vahvistamiseksi.
Läsnä olleet henkilökunta ja työntekijät kertoivat luennon olleen sisällöltään rikas, käytännön tilanteisiin sopiva sekä erittäin opettavainen, kohdennettu ja inspiroiva, auttaen heitä hallitsemaan viestintätaitojaan paremmin, parantamaan viestintäkykyjään ja edistämään tehokasta työskentelyä.
Luentokurssin jälkeen piirikunnan johtajat antoivat ohjausta ja kehottivat vahvistamaan säännöllistä hallituksen ja yritysten välistä viestintää ja vaihtoa, syventämään edelleen järjestelmiä, kuten ""Thousand Cadres Attached to Thousand Enterprises"" -ohjelma ja ""Enterprise Reception Day"" -ohjelma puolue- ja hallitusjohtajille, sekä hyödyntämään yritysten yhteyshenkilöiden roolia keskittyäkseen yritysten tarpeisiin, tarjotakseen tarkkoja palveluita ja auttaakseen yrityksiä nopeasti ratkaisemaan vaikeudet ja vauhdittamaan niiden kehitystä. Tämä ""Management Communication Modeld"" -kurssi, Frog Prince Academyn tarjoama premium-kurssi, oli ensimmäinen kerta, kun kurssi esitettiin Longjiangin iltakoulussa kahden onnistuneen luennon jälkeen Gu Wenchangin kaadrikollegiossa. Tämä luento ei ainoastaan toiminut Frog Prince -ryhmän johtamiskokemuksen ulkoisena vientinä, vaan myös toisena elävänä käytäntönä hallituksen ja yritysten väliseen viestintään ja kokemustenvaihtoon. Se edisti entisestään hallituksen ja yritysten välistä ymmärrystä ja yhteistyötä, tuoden yritysten viisautta ja vahvuutta läheisen ja selkeän hallituksen ja yritysten välisen suhteen rakentamiseen ja edistäen korkealaatuista alueellista kehitystä.