Kommunikoinnin ja vaihdon vahvistamiseksi Longwenin piirin yrittäjien välillä tutkikaa yhdessä kykyjen esittelyä ja teollista kehitystä, autetaan edelleen yhdistyksen yritysjohtoa parantamaan laatua ja tehokkuutta ja edistetään tehokkaasti teollisuuden ja kykyjen yhdistämisen uutta kehitystä, joka käyttää teollisuutta kykyjen keräämiseen. ja käyttää kykyjä tuotannon edistämiseen. Iltapäivällä 23.1.2024 Longwen District Talent Associationin vuoden 2024 teemasalonkitapahtuma, jonka teemana on"Crossing Cycles, Start ja Layout"pidettiin Frog Prince Groupissa. Zhu Zhen, Longwenin piirikomitean sihteeri, Shen Xiaohui, Longwenin piirikomitean pysyvän komitean jäsen ja Lantianin talouskehitysalueen puoluekomitean sihteeri, Shen Yilin, Longwenin piirikomitean pysyvän komitean jäsen ja ministeri Organisaatioosastosta, Wu Yixi, Longwen District Talent Associationin puheenjohtaja, ja Frog Li Zhenhui, Prince Groupin puheenjohtaja, Li Liang, Frog Prince Groupin varatoimitusjohtaja ja muut järjestön jäsenyritysten edustajat osallistuivat tähän tapahtumaan.
Tapaamisessa erinomaisten yritysten edustajat tekivät yhteenvedon ja jakoivat kokemuksiaan vuorotellen. Li Liang, Frog Prince Groupin varatoimitusjohtaja, käytti teemaa"Kynnä syvästi ja työskentelee kovasti eteenpäin", joka keskittyy vahvaan tieteelliseen tutkimukseen ja innovaatioon, monikanavaiseen ulkoasuun ja henkisen matriisin luomiseen IP-tuotteista. Hän käsitteli yritysten ja toimialojen mahdollisuuksia ja haasteita sekä keskusteli kaikkien läsnä olevien kanssa. Johtajat ja yrittäjät pohtivat ideoita yhdessä ja keskustelevat uusista poluista yrityksen kehittämiseen.
Myöhemmin Wu Yixi, Longwen District Talent Associationin puheenjohtaja, teki kokouksessa yhteenvedon ja pohdiskeli yhdistyksen työtä vuonna 2023 ja esitti neljä vaatimusta työn parantamiselle ja innovaatioille uudelle vuodelle. Hän korosti, että meidän on ensin vahvistettava teollisia klustereita ja perustettava teollisia liittoutumia alueellisten synergioiden muodostamiseksi. toinen on ottaa käyttöön taloudellisia, oikeudellisia ja muita palveluketjuja yritysten yhteisten kipukohtien ratkaisemiseksi; kolmas on pysyä mukana"mennä ulos"ja oppia jatkuvasti edistyneitä kokemuksia ja käsitteitä; neljäs on kehittää sisäistä oppimista ja keskinäistä edistämismekanismia, parantaa jatkuvasti yleistä laatua.
Lopuksi Zhu Zhen, Longwenin piirin puoluekomitean sihteeri, piti päätöspuheen. Hän korosti, että on tarpeen luoda ja parantaa normaalia kommunikaatio- ja vaihtomekanismia hallituksen ja yritysten välillä, keskittyä kipukohtiin ja vaikeuksiin, tarjota yrityksille täsmällisiä ja tehokkaita politiikkapalveluita ja jatkaa toiminnan syventämistä."lämmin ja viisas" " "Äiti tyyliin"palveluita, parantaa jatkuvasti palvelujen tarkkuutta ja tehokkuutta ja jatkaa teollisuusklustereiden laajentamista, edistää teollisten taajamien kehittymistä, tehostaa mittakaavavaikutuksia, kerätä edelleen kehityssynergiaa ja edistää jatkuvasti laadukasta taloudellista kehitystä Longwenin alueella.
Työskentele ahkerasti, ylitä syklit, siirry päättäväisesti eteenpäin ja aloita rohkeasti uusi peli. Longwen District Talent Associationin varapresidenttinä ja päävalvojana Frog Prince Group tulee myös olemaan johtavassa roolissa henkilöresurssien keräämisessä, kykyjen jakamisen optimoinnissa, lahjakkuuksien työllistymisen edistämisessä ja kykyjen työllistymisen edistämisessä johtajien hoidossa ja ohjauksessa kaikilla tasoilla. tulevaisuudessa. Yhdistysyritykset saavuttavat win-win-brändin, markkinoiden yhteisen laajentumisen ja resurssien jakamisen, luovat ilmapiirin, jossa vilpittömästi houkutellaan kykyjä, viljellään huolellisesti kykyjä ja hyödynnetään kykyjä huolellisesti, ja laajentavat Longwenin polkuja houkutellakseen kykyjä ja älykkyyttä sekä laadukasta kehitystä. .