Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. piti 5. helmikuuta 2024 upeasti vuoden 2023 työharjoittelun, taitojen PK-kilpailun ja laatukuukauden aktiviteettipalkintoseremonian.
Ensinnäkin Li Zhaoxuan, IE Engineering Departmentin IE-insinööri, jakoi yhteenvedon vuoden 2023 työharjoittelun ja taitojen PK-kilpailutoiminnasta ja vuoden 2024 suunnitelmasta. Vuoden 2023 työharjoittelutoimintaan osallistui tällä kertaa yhteensä 11 osastoa, joissa oli mukana 28 hanketta. Säännöllisen työharjoittelusisällön lisäksi tänä vuonna lisättiin myös uusille ja vanhoille työntekijöille suunnattu työtaitojen PK-kilpailu. Työosaamisen kautta PK ei vain parantunut Työntekijöiden itse taitotaso lisää myös tuotannon tehokkuutta. Samalla hän teki myös yksityiskohtaisen työsuunnitelman vuoden 2024 työharjoittelutoiminnalle. Hän toivoo, että jokaisessa tehtävässä yhdistyvät omat ominaisuutensa ja ominaispiirteensä, vankat perustaidot, korkeat standardit ja tiukat vaatimukset.
Välittömästi tämän jälkeen tarkastusosaston johtaja Chen Hongliang jakoi yhteenvedon vuoden 2023 laatukuukauden toiminnasta ja vuoden 2024 laatukuukauden toimintasuunnitelmasta. Laatukuukausi 2023 -toimintaan osallistuu yhteensä 8 osastoa. Ottamalla"Laatukuukausi"toiminnan mahdollisuutena, teemme yhteenvedon sattuneista epänormaaleista tilanteista ja tarjoamme koulutusta asianomaisille osastoille parantaaksemme laadukasta ennaltaehkäisyä. Vuoden 2024 suunnitelmassa perustetaan täydellinen tarkastajien valvontamekanismi, jolla parannetaan asteittain asianmukaisia tarkastusjärjestelmiä ja lisätään kaikkien työntekijöiden laatutietoisuutta.
Kannustaaksemme entistä enemmän Sammakkoprinssin perheenjäseniä mukaan yrityksen työharjoitteluun, taitojen PK-kilpailuun ja laatukuukausitoimintaan, tapaaminen on suunnattu myös vuoden 2023 työn asiantuntijoille, uusien ja vanhojen työntekijöiden osaamisPK-kilpailun voittajille, erinomaisille tulokkaille. Pesu- ja hoitotehtaan etulinja, Laatutietokilpailun voittajat, laadun benchmarkingin valvojat ja laatuvertailutiimit palkittiin. Kaikkiaan 5 joukkuetta ja 94 perheenjäsentä palkittiin.
Ylistyksen jälkeen Han Xinbin, Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd.:n pääjohtaja, antoi kommentteja ja viestejä. Mr. Han kehitti Frog Prince Groupin yrityskulttuuria harjoittamalla yritysarvoja, standardoimalla käytännesääntöjä ja edistämällä työkonsepteja. . Samalla hän esitti myös uusia vaatimuksia työlle vuonna 2024: Ensinnäkin teemalla"kovasti töitä ja eteenpäin", pyrimme lujasti edistämään Frog Princen brändäystä, vahvistamaan kotimaisia ja ulkomaisia jalostusasiakkaita ja edistämään Kaakkois-Aasian markkinoiden kestävää kehitystä; Kaikkien työntekijöiden on otettava käyttöön 6S maanläheisellä tavalla toimitusten laadun vakauttamiseksi, yritysten sosiaalisen vastuun harjoittamiseksi ja lapsille turvallisten, viattomien ja onnellisten tuotteiden tarjoamiseksi. Toiseksi voimakkaan omaisuuden vaihdon kannalta jokaisen on valmistauduttava huolellisesti esituotantoon ja käytettävä älykkäitä alustoja laitteiden TPM:n avulla ja pyrittävä nollan laitevian saavuttamiseen laitteiden tehokkaan käytön parantamiseksi. Kolmas on innovatiivinen johtaminen, lean-kehityksen avulla kotimaisen ja ulkomaisen sopimuskäsittelyliiketoiminnan avuksi, teknologian, teollisuuden ja kaupan mallin avulla tehtaan mittakaavan jatkuvaan laajentamiseen ja yrityksen kannattavuuden parantamiseen.